人才理念
以共同的事業凝聚人!
以一流的待遇吸引人!
以情感的力量感召人!
以公平的競爭激勵人!
【選擇人才】
西屋電力衡量人才的標準是知識、能力和業績，而不僅僅是學歷、資歷、職稱。象所有正在逐漸壯大的企業一樣，西屋電力希望擁有那行有多種專業知識 、思想活躍、富有邏輯，具有良好人品和職業道德，又有一定管理經驗和協調能力的復合型高素質人才。
【發展人才】
為了逐步提高員工的知識水平和業務能力，西屋電力定期對各級人員進行全面培訓，全面優化人才架構。西屋電力堅持以發展的眼光培養所需要的人才，鼓勵員工不斷學習和進步，并積極為那些具有專業知識的人才提供全方位發展的機會。
【善用人才】
企業成功的關鍵在于知人善用，最大限度地發揮人才的主觀能動性，用人所長，避其所短，力求保證人盡其才。西屋電力認為每個人都有其長處，人才應放在最能發揮他們才能的地方，在善用人才的同時做到用人不疑，疑人不用，不必身份、資歷、學歷，以賢能舉之。
【留住人才】
人才是企業最珍貴的財富，留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺，給他們配備先進的設備實施，關心他們的疾苦，體諒的們的難處，以人性化去真心的關心他們、讓他們感到自己是有用的人，給他們成就感。